Декретные выплаты
Как устроена система выплат
Три выплаты идут последовательно: CSED (первые 168 дней) → GYED (до 2 лет ребёнка) → GYES (до 3 лет). Первые две зависят от вашей зарплаты и требуют венгерского страхового стажа. Третья — фиксированная, страховой стаж для неё не нужен.
До какого срока можно не выходить на работу: до 3 лет ребёнка. Работодатель обязан дать неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до его 3-летия (Mt. 128. §), трудовой договор при этом сохраняется. GYES платят дольше в двух случаях: двойня — до конца года, в котором дети идут в школу; тяжело болеющий ребёнок или ребёнок с инвалидностью — до 10 лет.
Кому положены выплаты
Да, для CSED и GYED — обязательно. TAJ-карта — это ваш страховой номер в венгерской системе. Её получают при официальном трудоустройстве или регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. GYES страхового стажа не требует (условие — ваш статус и адрес в Венгрии, см. таблицу ниже); по опыту наших мам, его оформляли и когда у ребёнка ещё не было TAJ.
TAJ и адрес: что нужно для каждой выплаты
| Выплата | Страховка (TAJ) родителя | TAJ ребёнка | Статус и адрес |
|---|---|---|---|
| CSED | ✅ Нужна у мамы: 365 дней стажа за 2 года | ➖ Не нужна | — |
| GYED | ✅ Нужна у работающего родителя: 365 дней | ➖ Не нужна* | — |
| GYES | ➖ Не нужна | ➖ Не нужна | ✅ Право на пребывание + адрес |
| Családi pótlék | ➖ Не нужна | ➖ Не нужна | ✅ Официальное проживание (ВНЖ и т.п.) |
| Стартовый счёт ребёнка életkezdési támogatás | — | ✅ Нужна | — |
* HR иногда требует TAJ ребёнка для GYED — по закону она не нужна. TAJ сама по себе не даёт права на CSED/GYED — важен именно страховой стаж (официальная работа или ИП с уплатой взносов). Подробности по каждой выплате — в её разделе ниже.
Главное условие для CSED и GYED
В течение 2 лет до родов нужно иметь не менее 365 дней страхового стажа в Венгрии. Под стажем понимается официальное трудоустройство или зарегистрированное ИП с уплатой взносов.
| Ваша ситуация | CSED | GYED | GYES |
|---|---|---|---|
| Официально работаете в венгерской компании 365+ дней | ✅ Да | ✅ Да | ✅ Да |
| Зарегистрированы как ИП в Венгрии (EV) 365+ дней | ✅ Да | ✅ Да | ✅ Да |
| Стаж меньше 365 дней, но есть TAJ | ⚠️ Частично | ⚠️ Частично | ✅ Да |
| Работаете удалённо на зарубежную компанию без TAJ | ❌ Нет | ❌ Нет | ⚠️ Если есть статус* |
| Работали в другой стране ЕС до переезда | ⚠️ Возможно | ⚠️ Возможно | ✅ Да |
* Кто имеет право на GYES. По закону о поддержке семей (Cst., § 2) — те, кто живёт в Венгрии и относится к одной из групп: граждане Венгрии; люди с постоянным видом на жительство, беженцы, лица без гражданства; граждане ЕС/ЕЭЗ с правом пребывания больше 3 месяцев и зарегистрированным венгерским адресом; владельцы EU Blue Card; граждане не-ЕС с комбинированным разрешением (работа разрешена больше 6 месяцев). Для других видов вида на жительство условия лучше уточнить в kormányhivatal по месту жительства. Страховой стаж для GYES не нужен.
Больничный во время беременности (táppénz)
Беременная может взять больничный на любом сроке, если врач выдал листок нетрудоспособности. Размер зависит от стажа: 60% среднего дневного заработка при 730+ днях непрерывной страховки, 50% — при меньшем стаже или в стационаре. Есть потолок: в 2026 году 21 520 HUF в день брутто.
Кто платит и с какого дня
- Первые 15 рабочих дней болезни — это не táppénz, а betegszabadság: его платит работодатель, 70% зарплаты. Положено работникам по трудовому договору, индивидуальным предпринимателям — нет.
- Дальше — táppénz из системы здравоохранительного страхования.
- Угроза беременности (veszélyeztetett várandósság): betegszabadság не дают, táppénz идёт с первого дня.
Сколько платят
| Условие | Ставка |
|---|---|
| 730 дней и больше непрерывной страховки | 60% |
| Меньше 730 дней страховки | 50% |
| Стационар (больница) | 50% при любом стаже |
| Потолок (2026) | 21 520 HUF в день брутто, это две минимальные зарплаты ÷ 30 |
Страховка считается непрерывной, если перерыв не длиннее 30 дней. Заявление на táppénz подаётся через работодателя, задним числом его можно оформить не больше чем за 6 месяцев.
Официальные источники
Цифры и условия в этом разделе проверены по официальным страницам (сверка от 29.09.2026). Суммы и правила меняются — перед оформлением смотрите актуальную версию.
- GYES — Госказначейство (Magyar Államkincstár): условия, сумма 28 500 HUF, правила о работе (с 6 месяцев ребёнка).
- GYED — Госказначейство: условия, 365 дней стажа за 2 года, срок до 2 лет ребёнка.
- CSED — Госказначейство: условия и правила о работе; размер выплаты (100%) сверен по семейному порталу csalad.hu.
- Закон о поддержке семей (Cst.), § 2: кто из иностранцев имеет право на семейные пособия.
- GYES — csalad.hu (правительственный портал для семей): работать параллельно можно с 6 месяцев ребёнка, без ограничений по времени.
- Трудовой кодекс (Mt.), § 128: неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
- Больничный (táppénz) — Госказначейство: ставки 60% и 50%, потолок 21 520 HUF в день, betegszabadság, угроза беременности.
Потолок GYED 451 920 HUF рассчитан от минимальной зарплаты 2026 года (322 800 HUF × 2 × 70%), его подтверждает Forvis Mazars (это не официальный источник).